装修设计理发店

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装修设计理发店

刚好同是美业人,一定要霸占个坑先。

对于美容美发店如何拓客,我个人认为,美发店要紧跟现在这个互联网+时代,运用好现在大热的互联网平台。毕竟传统的美发店存在的问题有点多,再不尝试变革转型,很容易被市场淘汰。好多美业同行在思考美发店如何拓客时,都很容易忽略分析自身美发店存在的问题,一心只求最直接最有效的拓客方案,俗话说,一口吃不成一个胖子。因此,想要解决美发店如何拓客的问题,首先要分析美发店存在哪些影响客源的问题。

装修设计理发店

经过我自身对美发店的观察分析,将客源少的美发店存在的问题汇总如下:

(1)美发店缺乏精准的客户群定位。认为所有客户都是自己的客户,那么就意味着所有的美发店店都将是你的竞争对手。没有一个让顾客觉得非你不可你理由,你的美发店想要客源不断会异常困难,市场上的美发店那么多,美发项目也琳琅满目,为什么顾客要挑选你?你有什么特别之处?如果回答不了,证明你的美发店缺乏定位。

(2)美发店装修过于大众化,缺乏独特性。因为对美发店的人群缺乏定位,导致店面装修的风格没有一个主题,偏向大众化。最对留住顾客是很致命的,因为店面的装修是顾客对你美发店的第一印象,也是最直观的印象。如果装修风格平淡无奇,想要吸引顾客再次光临,存在一定难度。

(3)美发店项目过于传统。很多美发店只做美发,因为美发的定义局限了美发店的经营项目。其实不然,社会不断变化发展,人们更喜欢享受快速便捷的服务,为了不占用自己更多的娱乐时间,更倾向于将美容美发结合于一体。

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(4)美发店团队缺乏创新力的营销方式。据我观察,大部分的美发店在解决美发店如何拓客时,基本上都是采用比较传统的方式。例如在人流量大的步行街派发传单,或者集体在美发店门口表演节目,营造声势,期望可以吸引顾客注意,甚至走街串巷,拿着喇叭,宣传自己美发店的优惠活动。这些方式在现如今越来越追求个性的消费者的眼里,是比较low而且很烦人的。

(5)美发店团队管理缺乏专业性。很多人会说装修设计理发店,我的美发店就那么几位员工,谈什么专业化,又不是连锁店?这种想法就错啦,正因为是小美发店,更应该注重小细节,因为规模小,事情比较简单,这时候应该吧重心放在团队的专业化管理。当然,美发连锁店更不用说。团队的管理涉及方方面面,如何调动每一位员工的工作热情?如何挖掘每一位员工的工作才能?如何将每一位员工融合进团队?这些问题在解决美发店如何拓客时都会遇到。

那么,为了解决上述问题,作为美发店的大boss,应该采取什么策略去应对呢?以下是我对美发店如何拓客的对策汇总,供楼主参考借鉴。

(1)在创立美发店前,要找准定位。处于服务业的美发店,确定消费群体至关重要,是获得高利润走向成功的第一步。明确消费主要对象是男性还是女性;设计的发型是新潮、传统、还是大众化;美容项目是保健性质、还是治疗性质。怎么定位,就需要各位想进入美发行业的考虑啦,一定要记住坚持把一件事件做好,做精。

装修设计理发店

(2)打造吸睛的美发店装修风格。注重装修风格,这是时尚旋律的体现,简单而富有现代感的设计,简单大方的色彩搭配,加上观感舒适的颜色饰物点缀装修设计理发店,能够一下子让顾客有眼前一亮的的感觉;贴心的灯光色彩设置,前台与美发区烫染区应光线充足、色调明快,冲水区洗头区光线应柔和、不可以太刺眼;吧台简约舒适;合理利用美发店装修空间,设计美发店时,要充分考虑每一个区域的安排,美发店设计通过用玻璃不锈钢及大理石来体现其独有风格。

(3)创新美发店项目。除了主打的美发护理外,还可以深度挖掘客户需求,增加美容项目。针对女性爱美的特点,通过和一些美容品牌合作,例如女人宣言(/) 丝滑水,帮助顾客解决客源问题。注重美容产品的质量,推出私人订制的美容项目,帮助顾客美容护肤。扩大美发店的利润创造空间,这也有利于解决美发店如何快速拓客。

(4)结合互联网+时代,紧跟互联网拓客。平台拓客:官方网站、自建平台、天猫、京东 第三方平台、美团、大众点评、团购平台,流量巨大、技术门槛低、维护方便;新媒体拓客:微信、陌陌、QQ、博客、新浪、网红、视频、邮箱;推广拓客;百度、搜搜、平台APP线上引流量活动、其他付费推广平台等。利用大数据的特点,分析顾客的行为轨迹,选择有利于自身美发店拓客的信息。

(5)打造高效率团队。作为管理者,要及时关注员工的情绪,一旦发现团队有一名成员的情绪低落,应该积极关心,帮助其解决问题;使用目标激励法,激励成员并给予一定的完成目标的奖励,将目标分解落实到日常行动上;多组织团队活动,增进团队成员的感情。

以上就是笔者关于美发店如何拓客这一问题的理解,希望可以帮助都楼主解决问题。

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